middelgroot accountants- en belastingadvieskantoor (800 medewerkers)
geen Big Four sfeer of cultuur, zowel grotere als kleinere regionale vestigingen
mooie internationale praktijk (fiscaal, RA/AA), maar ook een stevig MKB-pakket
aangesloten bij de NOB
dynamische bedrijfscultuur
al jaren een prima arbeidsvoorwaardenbeleid gericht op de medewerker (cafetariamodel)
bekend van enkele spectaculaire arbeidsmarktcampagnes
onderdeel van groot Europees netwerk
Bedrijfscultuur
De cultuur is open (“tutoyeren”) en informeel. Met name door het vestigingsbeleid zoals hierboven beschreven is de sfeer persoonlijk en hecht. Men hecht heel veel waarde aan vaktechnische verbetering en dit is dan ook te merken aan het aantal overlegmomenten en de stijl van leidinggeven; de senior heeft een hechte band met de managers en junioren. Deze is gericht op ontwikkelen, maar ook op vaktechnisch spiegelen. Er heerst geen overdreven commerciële mentaliteit maar het kantoor timmert commercieel gezien stevig aan de weg.
De gemiddelde leeftijd is rond de 32, en het bedrijf kent weinig verloop. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Men heeft geregeld uitjes voor het personeel en werkt er hard aan om de sfeer optimaal te houden. Ook lanceert men geregeld activiteiten om nieuwe collega’s aan te trekken.
Op de totale Accountancy- afdeling zijn plusminus 32 collega's werkzaam, verdeeld over controle - en samenstelpraktijk. De partners zijn jong en zelf afkomstig van de grotere spelers.
Wat ga je doen als Senior manager
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van cliëntenportefeuille en het optimaliseren van de dienstverlening om zo de relatie met de cliënt te laten ontwikkelen. Je bent in staat om trends in de markt te signaleren en vooruit te kunnen kijken naar het effect dat het heeft op je cliënt. Feitelijk wil je het optimale advies kunnen bieden.
Ook ben je verantwoordelijk voor de interne praktijk, je houd je bezig met het coachen en laten ontwikkelen van medewerkers en het onderhouden van contacten met de overige disciplines binnen de organisatie.
Waar voldoe je aan voor de functie van Senior manager
Accountant AA, bij voorkeur die zijn/ haar sporen heeft verdiend binnen de B4 of andere kantoren uit de top 10
Sterk in contact met de klant
Ambitie om de klant optimaal te bedienen
Sterke adviesvaardigheden
Managerial sterk, teambuilder
Gevoel voor organisatorische verhoudingen
Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
Kan goed nuanceren en rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk
