top tien kantoor, Nederlandse marktleider voor het familiebedrijf
werken bij onze opdrachtgever betekent de voordelen van het kleinschalige (open en informeel, niet te grote vestigingen) combineren met de voordelen van het werken bij een professionele, landelijke organisatie
volop doorgroeimogelijkheden
elke vestiging heeft zijn eigen charme, hierdoor zie je dat er bij onze opdrachtgever zowel mensen werken afkomstig van de grote spelers als afkomstig van de kleinere kantoren
Wat ga je doen als Senior accountant RA
Als Senior Accountant heb je de leiding over een aantal controles waarvan de dagelijkse leiding in handen is van een (Senior) Assistent. Verder signaleer je problemen binnen de organisatie van de cliënt en neem je actie daar waar nodig. Je hebt een signalerende en initiërende taak met betrekking tot adviesmogelijkheden.
Je onderhoudt contacten met cliënten, zowel op directieniveau als daaronder en geeft leiding aan bijzondere opdrachten. Je hebt een representatieve en adviserende taak naar cliënten en derden en wordt ingezet bij het geven van interne en externe vaktechnische cursussen en lezingen.
Verder ben je medeverantwoordelijk voor de acquisitie en continuïteit van advies- en controleopdrachten bij bestaande dan wel potentiële relaties en word je ingeschakeld bij de managementtaken op de vestiging en bij vaktechnische werkzaamheden op maatschapniveau.
Waar voldoe je aan voor de functie van Senior accountant RA
Je bent afgestudeerd als Registeraccountant en hebt minimaal zes jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal twee jaar als Accountant RA.
Arbeidsvoorwaarden
Het aanbod op een rijtje:
een open, informele en collegiale werksfeer;
uitstekende carrièremogelijkheden, mits je je goed hebt ontwikkeld qua studie en praktijk;
een uitgebreid programma interne opleidingen op het gebied van accountancy, belastingen, automatisering en sociaal-communicatieve vaardigheden;
prima arbeidsvoorwaarden waaronder: -een goed salaris dat flink kan stijgen naarmate je je verder ontwikkelt; -een gunstige studiekostenregeling; -een ruime onkosten- en representatievergoeding; opname in de premievrije pensioenregeling; -14 flexdagen naast 22 vakantiedagen; -mogelijkheid van deelname aan een spaarloonregeling; -onder bepaalde voorwaarden mogelijkheid van deelname aan een lease-regeling; kinderopvangregeling.
