Onze opdrachtgever is een top- tien kantoor en behoort tot de Europese marktleiders in de Accountancy.
Ze zijn gevestigd in 50 landen. Het kantoor is vooral in Europa een sterke speler. Zo is het bedrijf vertegenwoordigd in landen als Italië, Spanje, België en Groot-Brittannië. Daarnaast wordt de organisatie ook buiten Europa steeds verder ontwikkeld. In totaal realiseren 5300 medewerkers gezamenlijk een omzet van ruim €500 miljoen.
Verspreid over Nederland werken zij met ruim 800 mensen vanuit een groot aantal vestigingen. Verder is men in het buitenland vertegenwoordigd met een aantal kantoren.
Bedrijfscultuur
De cultuur is open (“tutoyeren”) en informeel. Met name door het vestigingsbeleid zoals hierboven beschreven is de sfeer persoonlijk en hecht. Men hecht heel veel waarde aan vaktechnische verbetering en dit is dan ook te merken aan het aantal overlegmomenten en de stijl van leidinggeven; de senior heeft een hechte band met de managers en junioren. Deze is gericht op ontwikkelen, maar ook op vaktechnisch spiegelen. Er heerst geen overdreven commerciële mentaliteit maar het kantoor timmert commercieel gezien stevig aan de weg.
De gemiddelde leeftijd is rond de 32, en het bedrijf kent weinig verloop. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Men heeft geregeld uitjes voor het personeel en werkt er hard aan om de sfeer optimaal te houden. Ook lanceert men geregeld activiteiten om nieuwe collega’s aan te trekken.
M.b.t. de vestiging Breda: je komt te werken op één van de grotere vestigingen van dit kantoor met in totaal ongeveer 78 medewerkers. In de controlepraktijk zijn zo'n 30 mensen werkzaam. Jij komt te werken in een team van 3 junior managers die uiteraard rechtstreeks schakelen met de managers en partners.
Kenmerkend voor deze vestiging is dat er hard wordt gewerkt (met zijn allen de schouders eronder zitten) en er tegelijkertijd voldoende ruimte is voor een grapje op zijn tijd. De sfeer is te omschrijven als gemoedelijk.
Wat ga je doen als junior manager?
In deze functie werk je nauw samen met de partner-aandeelhouder en geef je leiding aan en begeleid je assistenten. Tevens houd je toezicht op het functioneren van de assistenten. Daarnaast heb je de leiding over een aantal controles en beoordeel je begrotingen en budgetten en analyseer je de periodieke resultaten en jaarcijfers. Het onderhouden van contact met cliënten zowel op directieniveau als daaronder behoort eveneens tot de werkzaamheden
Waar voldoe je aan voor de functie van junior manager?
Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding tot registeraccountant. Je hebt ruime, relevante werkervaring. Je bent een ambiteus, gedreven persoon en wilt graag nog stappen in je carrière zetten.
