Onze opdrachtgever is een adviseur met een praktische inslag. Iemand die de cliënten helpt kosten te verlagen en leert hoe de cliënt kansen kunt grijpen. Want onze opdrachtgever is klankbord, spiegel én richtinggever.
Onze opdrachtgever is een allround accountancy- en advieskantoor. Inmiddels werken ze met circa 900 medewerkers vanuit 28 kantoren. Ze hebben ongeveer 80 accountants, 75 fiscalisten en 20 juristen in dienst. Zij werken voor 17.000 klanten, in alle sectoren van het midden- en kleinbedrijf en in de agrarische sector. In diverse branches, met name in de agrarische sector, maar ook in het MKB, zijn ze marktleider. Al 80 jaar.
Wat ga je doen als Manager Accountancy
Als Manager Accountancy geef je adequaat leiding aan een team (assistent-) accountants.
Je houdt plannings-, coachings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers uit het team.
Je plant de werkzaamheden binnen het team en realiseert een optimale financiële performance met het team.
Daarnaast zorg je via jouw netwerkcontacten voor nieuwe klanten en ben je mede verantwoordelijk voor het totale adviestraject bij de klant.
Je acteert als accountant, bent declarabel, geeft accountants- en/of samenstellingsverklaringen af en coördineert complexe administraties.
Waar voldoe je aan voor de functie van Manager Accountancy
opleiding AA/RA en ingeschreven zijn in het NIVRA of NOVAA register
enkele jaren ervaring in de MKB praktijk
commerciële en management vaardigheden
goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
servicegericht en stressbestendig
overtuigend
flexibel en pro-actief naar klanten en medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
medewerkers resultaatgericht belonen in geval van een positief resultaat
salarisindicatie tussen 3040 - 6625 bruto per maand
een participatieregeling voor de medewerkers die vanuit hun functie direct invloed uitoefenen op het beleid en daarmee op onze financiële resultaten, de overige medewerkers komen n aanmerking voor een winstdeling
een uitstekende studiekostenvergoedingsregeling, een uitgebreid verzekeringspakket, een leaseregeling, een 40-urige werkweek met 4 ADV-dagen en 4 flexdagen, een flexibele pensioenregeling
een ‘CAO à la carte’ regeling waarmee je jouw arbeidsvoorwaardenpakket verder kan samenstellen
de mogelijkheid om de juiste balans te vinden om werk en privé te combineren
een leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren voor jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases
