Deze organisatie van accountants, belastingadviseurs en juridische adviseurs met een omvang van ongeveer 200 medewerkers, is verspreid over Limburg en werkt voor middelgrote en kleine bedrijven, vrije beroepsbeoefenaars en non-profit instellingen in Nederland, België en Duitsland. Buiten Nederland beschikt men over een groot netwerk van adviseurs. Kracht: prima teamwerk, waarin aanvullend wordt gewerkt en volop aandacht is voor persoonlijke ontplooiing door een actief personeelsbeleid.
Het bedrijfsbeleid is gericht op kleinschalig opereren. De klant staat centraal. Aangezien onze opdrachtgever niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk betrokken is bij haar cliënten, kan de dienstverlening optimaal worden ingevuld. Zo zijn ze in staat om een gewenste meerwaarde te geven, die zowel cliënt als de medewerkers voldoening schenkt. Juist omdat ze waarde hechten aan persoonlijk contact en een flexibele dienstverlening, streven ze een beheerste groei na en een overzichtelijke organisatie.
De kernactiviteiten van onze opdrachtgever zijn accountancy en belastingadvisering. De dienstverlening vindt plaats vanuit een all-round benadering. Er wordt gewerkt aan een uitbreiding van de dienstverlening op die gebieden die samenhangen met of verwant zijn aan de kernactiviteiten.
Het bedrijf garandeert klanten betrokken medewerkers, die klanttevredenheid op alle fronten hoog in het vaandel hebben en die zorgen voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Men richt zich voornamelijk op die ondernemers in het MKB die behoefte hebben aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en die bereid zijn om de daarvoor in de markt geldende prijs te betalen. Haar marketinginspanningen worden voornamelijk op deze ondernemers gericht.
Bemanning vestigingen De vestigingen bestaan uit een personeelsbestand van 20 tot 50 medewerkers, waardoor de organisatielijnen kort zijn. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers ligt rond de 35 jaar en de verhouding man/vrouw gaat vrijwel gelijk op.
Personeelsbeleid Onze opdrachtgever is een professionele, commerciële organisatie, die aandacht voor de klant net zo belangrijk vindt als aandacht voor de medewerker. Haar kracht bevindt zich in een goed samenwerkend team, waarin aanvullend wordt gewerkt en volop aandacht is voor persoonlijke ontplooiing door een actief personeelsbeleid. De opdrachtgever zorgt voor een zakelijke werksfeer waar medewerkers plezier in hun werk hebben en voldoende ontplooiingsmogelijkheden. Doordat er in kleine teams wordt gewerkt, zijn de werkzaamheden uitermate gevarieerd.
De informele sfeer creëert een prettige en collegiale werkomgeving, die niet alleen de medewerkers, maar uiteindelijk ook de cliënten ten goede komt.
Het bedrijf beschikt over een goed personeelsbeleid, dat mede vorm wordt gegeven en ten uitvoer wordt gebracht door de personeelsfunctionaris. Het personeelsbeleid vertaalt zich weer in uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
de mogelijkheid tot deeltijdwerk;
de mogelijkheid tot flexibilisering van de werktijden;
een tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang;
ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
Wat ga je doen als loonbelastingadviseur
De loonbelastingadviseur die wij zoeken heeft ruime ervaring met de diverse werkzaamheden op het terrein van de loonbelasting. De taken die de adviseur zal gaan uitvoeren bestaan uit:
voorbereiden en uitwerken van (complexe) adviezen ophet terrein van de loonbelasting
bespreken adviezen met klanten
zorgdragen voor voorlichting van onze klanten op het loonbelastingterrein
op- en uitbouwen van de loonbelastingadviespraktijk binnen de organisatie
ondersteunen en begeleiden van collega’s ingeval van vakinhoudelijke vragen en/of problemen op het terrein van de loonbelasting
mede verzorgen van de permanente educatie van onze medewerkers
mede bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Waar voldoe je aan voor de functie van loonbelastingadviseur
Een afgeronde relevante academische opleiding (fiscale economie of fiscaal recht met als specialisatie loonbelastingrecht).
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke adviserende functie.
Bij voorkeur heeft de kandidaat tevens enige kennis van sociale verzekeringswetten en arbeidsrecht.
Het leveren van kwaliteit en het aandragen van inventieve en praktische oplossingen zijn belangrijke drijfveren in optreden en handelen.
Tevens is hij/zij klantgericht, pro-actief en communicatief.
Voor een accountants- en belastingadvieskantoor in Roermond zoeken wij wegens uitbreiding een loonbelastingadviseur voor de afdeling Personeel en Recht.
