De opdrachtgever is gevestigd in 50 landen en is vooral in Europa een sterke speler, het behoort namelijk tot de Europese marktleiders op het gebied van accountancy. Zo is het bedrijf vertegenwoordigd in landen als Italië, Spanje, België en Groot-Brittannië. Daarnaast wordt de organisatie ook buiten Europa steeds verder ontwikkeld. In totaal realiseren 5300 medewerkers gezamenlijk een omzet van ruim €500 miljoen.
Meteen doemt de vraag op of dit kantoor niet te groot en te bureaucractisch is. Het antwoord is nee. Elke vestiging in Nederland bepaalt zijn eigen inrichting qua personeel, afgestemd op de regionale ‘klantbehoefte’. Hierdoor blijft het regionale effect sterk aanwezig binnen elke vestiging. Natuurlijk wordt elke vestiging gesteund door een sterke en grote organisatie van van accountants, belastingadviseurs, juristen en management consultants. In Nederland behoort het bedrijf met een omzet van meer dan 75 miljoen euro tot de top zes in de branche. Verspreid over het land werken zij met ruim 800 mensen vanuit een groot aantal vestigingen.
Personeelsbeleid
Het is een cliché, maar plezier hebben in je werk is het belangrijkste wat er is. Plezier heb je echter alleen als je het gevoel hebt dat je op de juiste plek zit. In de juiste organisatie. Met collega’s waar jij je bij thuisvoelt en met werkzaamheden die je boeien. In een omgeving waarin jij tot je recht komt en je kunt ontwikkelen.
Hieronder vind je de vier belangrijkste aspecten van wat werken bij onze opdrachtgever betekent. Als deze je aanspreken, zul jij je snel thuisvoelen bij onze opdrachtgever. Zodat je niet alleen een bijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf levert, maar vooral ook aan die van jezelf.
- De organisatie hecht veel waarde aan de individuele aandacht voor personen. Niet alleen voor hun cliënten, maar ook voor hun medewerkers.
- Iedereen is uniek is en daar houden ze rekening mee. Je wensen zijn bespreekbaar.
- Zo kun je kiezen uit een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.
- Ook krijgt iedereen een coach. Je kunt dus rekenen op (opr)echte ruimte en begeleiding voor je individuele groei en ontwikkeling. Op een manier die bij jou past.
Evenwicht dus. Uiteraard tussen werk en privé. Maar bijvoorbeeld ook tussen werken en studeren. Een evenwicht dat alleen jij kunt bepalen. En dus zijn jouw wensen het uitgangspunt van een gesprek over jouw carrière. Wat je bij hun doet, moet aansluiten bij wat jij wilt. Want zij geloven erin dat je alleen dan het beste uit jezelf haalt. Ook als organisatie hebben ze die balans gevonden. Tussen historie en toekomst bijvoorbeeld. Tussen Nederlands en Europees. |
