Als full service accountants- en adviesorganisatie is onze opdrachtgever actief op het gebied van Accountancy, Belastingadvies, Bedrijfsadvies en Juridisch Advies. Vanuit 32 kantoren - verspreid over Noord-, Midden- en Zuid-west Nederland - ondersteunen ruim 1100 medewerkers een uitgebreide klantenkring in het MKB. De agrarische sector is daarbij een bijzondere specialisatie.
Personeelsbeleid
In deze organisatie wordt de cultuur hoofdzakelijk bepaald door professionele dienstverleners zoals bijvoorbeeld fiscalisten, accountants (AA/RA) en juristen. Deze werken samen op een informele wijze waarbij no-nonsense hoog in het vaandel staat. Collegialiteit beschouwen zij als een groot en vanzelfsprekend goed en hetzelfde geldt voor de grote betrokkenheid bij de opdrachtgevers. Professionaliteit en een prettige manier van werken. Dat gaat bij onze opdrachtgever hand in hand. Werken bij onze opdrachtgever is werken in een professionele omgeving waarin mensen centraal staan en waarin ambities de ruimte krijgen.
Onze opdrachtgever biedt de mogelijkheid je carrière te sturen. Hun focus beperkt zich niet tot één functie, maar strekt zich ook uit naar jouw loopbaan op de lange termijn. Tijdens deze loopbaan kun je voor diverse uitdagingen komen te staan. Niet alleen op je eigen vakgebied, maar ook in het kader van algemeen management of voor een bijdrage aan een speciaal project, gericht op bijvoorbeeld kennisontwikkeling. Zij verwachten dus veel van je, maar zijn daarom ook bereid stevig te investeren in jouw ontwikkeling. Je kunt richting geven aan je carrière tijdens het jaarlijkse ontwikkelgesprek waarin je met je leidinggevende wederzijdse verwachtingen kunt afstemmen en afspraken kunt maken met betrekking tot de toekomst. In een persoonlijk ontwikkelingsplan worden je ambities en de gemaakte afspraken vastgelegd. Deze afspraken worden vertaald in een pakket dat kan bestaan uit opleidingen en trainingen, specialisatie en begeleiding.
Arbeidsvoorwaarden
Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden van deze opdrachtgever zijn een goede studiekostenregeling, 34 vakantiedagen, een collectieve levensloopregeling, goede reis- en onkostenvergoeding, een jaarlijkse winstuitkering op basis van winstregeling, flexibele werktijden, kinderopvangregeling en een pensioenregeling op basis van het geïndexeerd middelloon. |
