Ongetwijfeld heeft u tijdens uw studie al een beeld gevormd van werken bij een accountants- en belastingadvieskantoor. U bent immers gemotiveerd aan uw studie begonnen en nu de eindstreep in zicht of is gehaald, wilt u op eenzelfde manier aan de start van uw carrière beginnen.
|
|
Uw eerste werkgever kiezen blijft een spannend proces; ergens heeft u het gevoel dat u informatie mist of iets over het hoofd ziet. Ook al heeft u veel informatie ontvangen van collega-studenten, docenten, via uw stage of wellicht een recruiter van één van de grote kantoren.
Inmiddels hebben we in ruim 20 jaar tijd meer dan genoeg kennis en ervaring opgebouwd om u te ondersteunen bij uw keuze. Dit vinden wij niet alleen leuk, maar het is ook belangrijk. Het is uw keuze voor uw eerste werkgever!! Binnen de Accountancy wordt de keuze voor uw eerste werkgever steeds belangrijker; de eerste drie jaar van uw carrière zijn bepalend voor het verdere verloop.
Weet u al wat bij u past? Een groot, klein of middelgroot kantoor? 60 uur per week werken of toch liever iets minder in verband met je privé-leven? Een functie als specialist of liever als generalist? Binnen een formeel of een informeel kantoor? Starten als junior of trainee? En wat is dan het verschil? Allemaal vragen die wij samen met u kunnen beantwoorden.
Mogelijk heeft u zelf een mening gevormd; maar stel uzelf eens de volgende vraag: “Noem eens 10 namen van accountants- en belastingadvieskantoren op?”. Mogelijk schud u ze zo uit uw mouw. Toch weten wij dat de meeste pasafgestudeerden niet verder komen dan 5 kantorennamen. En dat terwijl Nederland ruim 1000 kantoren telt!
Mocht het u nu echt gaan duizelen, laat een consultant van Adviesgroep ’88 je ondersteunen bij de keuze van je eerste werkgever. Laat u onpartijdig en vrijblijvend informeren over de verscheidenheid aan kantoren en de vele mogelijkheden.
Bel met Martijn op kantoortijden op 0297-241459, 's avonds mobiel: 06 - 107 558 75 of stuur hem een e-mail.
Werving & selectiebureau: hoe en wat?
- u betaalt geen kosten of vergoeding aan ons, dat doet onze opdrachtgever
- geen dwang van onze kant om een functie te aanvaarden; u moet enthousiast zijn en anders zoeken we verder...
- we zijn geen uitzendbureau en onderscheiden ons ondermeer door kennis van de functies en kantoren
|
|
|
|